Fachkräftemangel wird das Symptom genannt, das die Arbeitswelt und Unternehmen in Deutschland gegenwärtig heimsucht.

Wissenschaftler, Ärzte, Pflegekräfte, Ingenieure, IT-Experten, Techniker, Handwerker, Fleischer, Elektriker, Köche werden zum Teil händeringend gesucht und nicht gefunden. (Der besseren Lesbarkeit wegen wurde hier das „Gendern“ ausgelassen. Selbstverständlich sind diese Berufsbezeichnungen nicht nur männlichen Fachkräften vorbehalten, sondern gleichermaßen weiblichen und diversen). Manche Stellen sind über Monate vakant, weil passende Kandidaten nicht gefunden werden.

Wir bieten Lösungen an. Wir rekrutieren vor allem aus der Türkei hoch motivierte, gut ausgebildete Kandidaten für vakante Stellen in Deutschland.

Durch das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz vom 01. März 2020 und die Erweiterungen vom November, März und Juni 2024 können Fachkräfte mit beruflicher, nicht-akademischer Ausbildung auch aus dem Nicht-EU-Land Türkei leichter nach Deutschland einwandern, um eine vakante Stelle zu besetzen. Die bestehenden Regelungen für Fachkräfte mit Hochschulabschluss werden weiter erleichtert.

Haben Sie gewusst, dass das Durchschnittsalter in der Türkei bei 25 Jahren liegt, während Deutschland 2019 auf die stolze Zahl 45 blickte? In der Türkei leben viele gut ausgebildete junge Menschen, die ihre Talente und Fähigkeiten gerne auch dem deutschen Arbeitsmarkt zur Verfügung stellen möchten.

Wir finden für Sie als Arbeitgeber passende Kandidaten für Ihre vakante Stelle, kümmern uns um alle Formalitäten und Anträge und ermöglichen Ihnen ohne Zeitverlust  eine Topbesetzung innerhalb Ihrer Personalstruktur.

Wir sind unkompliziert, offen, erfahren, kompetent und lösungsorientiert. Sprechen Sie uns an.